Zwemschool De Vin

Zwemschool De Vin is een Nederlandse zwemschool die kinderen leert zwemmen in groepen van maximaal acht leerlingen. De lessen vinden plaats in verwarmd water van 30 tot 33 graden, in bassins van ongeveer 1,40 meter diep waarin kinderen niet kunnen staan. Beginnende zwemmers dragen een drijfpakje met ingewerkte drijvers dat de organisatie zelf liet ontwikkelen, en bij de eerste twee lessen zwemt een ouder mee.

Naast reguliere zwemles verzorgt de formule speciaal zwemonderwijs voor kinderen met bijvoorbeeld autisme, ADHD, het syndroom van Down of een ontwikkelingsachterstand, in groepen van maximaal drie tot vier kinderen. De diploma's lopen via de Stichting Nederlandse Zwemdiploma's. De organisatie startte in 2007 in Nijmegen en telt acht locaties in Gelderland en Utrecht.

Zwemschool De Vin werkt sinds 2008 met franchisenemers. Een franchisenemer exploiteert een vestiging onder de naam van de formule en huurt daarvoor water bij een bestaand zwembad; de huidige locaties liggen bij zorg- en revalidatie-instellingen, een hotel en een recreatiepark. De formule biedt daarbij een uitgewerkt concept met begeleiding, een vaste huisstijl, alleenrecht in het eigen werkgebied en een locatie waar direct gestart kan worden, inclusief bestaande klanten. De administratie wordt bij de start gezamenlijk opgezet.

De franchisenemer is zelfstandig ondernemer met een eigen inschrijving in het handelsregister. Bij de franchisevestiging in Berg en Dal is dat ook zichtbaar: die vermeldt een eigen nummer bij de Kamer van Koophandel, publiceert eigen lestijden en eigen tarieven en gebruikt een eigen domeinnaam die naar de formulesite doorverwijst. Voor de samenwerking betaalt de franchisenemer een entreegeld en daarna een jaarlijkse vergoeding over de omzet.

De formule zoekt ondernemers die enthousiast, servicegericht, sociaal vaardig en zelfstandig zijn en die plezier hebben in het geven van zwemles. Het is een rol waarin lesgeven en ondernemen samenkomen: de franchisenemer staat zelf voor de groep en voert daarnaast de bedrijfsvoering van de vestiging.

Naast de directe route naar een eigen vestiging is er een instroompad waarbij een kandidaat eerst in loondienst bij de organisatie aan de slag gaat en daarna overstapt naar een eigen onderneming. Zwemschool De Vin omschrijft de formule zelf als parttime werken voor een fulltime salaris, met een lage investering en beperkt risico.

Zwemschool De Vin telt acht locaties, verspreid over Gelderland en Utrecht: Utrecht U.M.C., Utrecht Ariane de Ranitz, Arnhem Klimmendaal, Ede Bethanie, Nijmegen West, Nijmegen Meijhorst, Berg en Dal en Ewijk De Groene Heuvels. Twee daarvan, Berg en Dal en Ewijk, worden door een franchisenemer gerund; de overige zes zijn vestigingen van de formule zelf.

Het netwerk is daarmee klein en regionaal geconcentreerd rond Nijmegen, Arnhem en Utrecht. De organisatie werft langs twee kanalen tegelijk nieuwe franchisenemers, via een eigen franchisefolder en via de vacaturepagina op de eigen site, en zegt daarbij een locatie met bestaande klanten en alleenrecht in de omgeving te kunnen bieden.

Wil je weten wat het inhoudt om als franchisenemer een vestiging van Zwemschool De Vin te runnen? Meld je interesse aan via het formulier op deze pagina. Je aanvraag gaat rechtstreeks naar de organisatie, die contact met je opneemt over beschikbare werkgebieden en de voorwaarden.