Formule
WHY Search
WHY Search is een recruitment- en searchbureau dat zich richt op commerciele en technisch-ondersteunende functies, met de maakindustrie als thuisbasis. Het bureau werkt vanuit IJsselstein en bestaat sinds 2018. Het team telt vijf mensen, onder wie twee partners met een achtergrond in sales en management.
De dienstverlening bestaat uit vier onderdelen: executive search, recruitment services waarbij tijdelijk capaciteit bij de opdrachtgever wordt bijgezet, talentenanalyses op basis van de Talenten Motivatie Analyse, en het eigen V5 Matching Proces waarin een vacature in vijf stappen wordt ingevuld. Naast sales bedient het bureau vakgebieden als ICT, HRM, marketing, inkoop en supply chain.
De franchiseformule
De franchisenemer bouwt een eigen recruitment- en searchpraktijk op onder de merknaam WHY Search en werkt daarbij met de bestaande methodiek, systemen en kwaliteitsafspraken van de formule. De ondernemer kiest zelf zijn markt: dat kan een regio zijn of een vakgebied, zoals ICT, HRM, marketing, inkoop of supply chain en logistiek.
Wat de organisatie meegeeft bij de start en daarna:
- begeleiding tijdens de opstartfase en een starterspakket;
- training in de dienstverlening, de merkwaarden en de operationele standaarden;
- recruitmentsoftware voor crm, matching, workflows en rapportages, opgezet rond OTYS Go! en Actonomy;
- uitleg en inrichting van administratie, facturatie en rapportage;
- ondersteuning op kwaliteit, compliance, privacy en dossiervorming;
- begeleiding bij marktbenadering, netwerkactiviteiten en een lokaal marketingplan;
- templates, huisstijlbestanden en online documentatie;
- periodieke coaching, overlegmomenten en audits.
Het uitgangspunt is dat de ondernemer zelfstandig blijft in zijn eigen markt, maar niet vanaf nul begint: merknaam, werkwijze en systemen liggen er al.
Profiel van de franchisenemer
De formule zoekt ondernemende professionals met commerciele ervaring, vakinhoudelijke kennis en een eigen netwerk. In de praktijk gaat het om recruiters, salesprofessionals of managers uit de maakindustrie die hun markt kennen en de stap naar een eigen praktijk willen zetten binnen duidelijke kaders.
Inhoudelijk vraagt de formule dat de ondernemer zich herkent in een aanpak waarin kwaliteit boven volume gaat: langetermijnrelaties met opdrachtgevers en kandidaten in plaats van snelle plaatsingen, en matchen op drijfveren en persoonlijkheid en niet alleen op het cv. Daar hoort bij dat hij bereid is te werken volgens de gezamenlijke merkstandaarden, processen en kwaliteitsrichtlijnen. Voor de start houdt de formule een ondergrens aan voor het eigen vermogen dat de kandidaat inbrengt.
Vestigingen en groeiambitie
WHY Search werkt vanuit een vestiging aan de Hofstraat in IJsselstein, van waaruit het hele land wordt bediend. Daar zit ook het team dat de formule heeft opgebouwd sinds 2018.
De uitbreiding is nu net begonnen en verloopt langs twee lijnen: nieuwe ondernemers kunnen een eigen regio openen of een vakgebied toevoegen aan de bestaande specialisatie in commerciele en technisch-ondersteunende functies. Het aanmeldformulier van de formule vraagt kandidaten expliciet waar zij een locatie willen openen, wat aangeeft dat de regio in overleg met de kandidaat wordt bepaald in plaats van vooraf toegewezen.
Interesse in WHY Search?
Ben je recruiter of commercieel professional in de maakindustrie en wil je een eigen praktijk opbouwen onder een bestaande merknaam? Meld je interesse aan via het formulier op deze pagina. Je ontvangt dan informatie over de formule, de voorwaarden en de beschikbare regio's en vakgebieden, en de mogelijkheid voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Over WHY Search
WHY Search werd in 2018 opgericht in IJsselstein en is voortgekomen uit de praktijk van sales en management: de partners Henk Westerduin en Stefan van Grieken hebben hun ervaring opgedaan met het aansturen van commerciele teams binnen grotere organisaties, niet uitsluitend in de bemiddeling. Dat verklaart de positionering van het bureau, dat naar eigen zeggen sneller aanvoelt wat een opdrachtgever werkelijk nodig heeft omdat het de functies zelf van binnenuit kent. Het team telt vijf mensen: twee partners, twee consultants en een adviseur werving en selectie.
De organisatie benoemt vier kernwaarden - doorzetten, samenwerken, respect en passie - en zegt bewust niet op snel scoren of targets te sturen, maar op continuiteit en langetermijnrelaties met opdrachtgevers en kandidaten. Diezelfde overtuiging zit in het matchingsproces, waarin drijfveren en persoonlijkheid net zo zwaar wegen als het cv. Om die reden biedt WHY Search de Talenten Motivatie Analyse ook als losse dienst aan.
