Kun je uit je formule stappen omdat je niet klikt met je nieuwe begeleider?

Je vertrouwde begeleider kwam vroeger vooral buurten en begreep waarom jij dingen net even anders deed. Zijn opvolger loopt je cijfers na en vertelt je waar het beter kan. Je denkt: misschien ga ik liever helemaal zelfstandig verder.

Herkenbaar, en toch is het de moeite waard om die eerste opwelling even te parkeren. De vraag is niet of je de nieuwe man aardig vindt, maar of een wisseling van gezicht een goede reden is om je formule op te zeggen.

Je "toffe peer" was gewoon je Franchise Manager

Die gezellige voorganger was in werkelijkheid je Franchise Manager of coach. Zijn rol is dubbel: hij steunt je bij je bedrijfsvoering, maar ziet er ook op toe dat de franchiseovereenkomst wordt nageleefd. Dat tweede deel deed hij misschien wat losjes.

Zijn opvolger pakt precies dat steviger op. Dat voelt ongemakkelijk, zeker als je gewend was aan koffie en begrip. Maar zakelijker en meer to-the-point is niet hetzelfde als slechter.

Een gedoger of een verbeteraar

Zet de twee eens naast elkaar. De een gedoogde, de ander wil je zaak beter laten draaien. Iemand die de formule bewaakt, beschermt op termijn niet alleen de franchisegever, maar ook jou en je collega-franchisenemers. Je hebt ooit je handtekening gezet onder spelregels die er juist zijn om ieders belang te bewaken.

De echte vraag: waaróm wil je weg?

Wil je zelfstandig verder omdat de formule je niet meer past, of alleen omdat je nieuwe begeleider strenger is? Dat maakt nogal uit. Uit je formule stappen is namelijk niet vrijblijvend: je contract kent een looptijd, en meestal een non-concurrentiebeding dat bepaalt wat je daarna wel en niet mag. Hoe je er eventueel toch tussentijds uit komt, lees je bij hoe kom je van je franchisecontract af.

Iemand die weer echte aandacht aan je bedrijf geeft, is uiteindelijk meer waard dan iemand die je vooral gezelschap hield. Wil je daarna nog steeds weg, baseer dat dan op je cijfers en je contract, niet op wie de koffie meebracht.