Barbara Rooth nieuwe Chief People Officer McDonald’s Nederland

Utrecht, 1 juli 2025 - Afgelopen maand is Barbara Rooth (46) begonnen als Chief People Officer bij McDonald’s Nederland. Barbara was tot voor kort werkzaam bij PVH (o.a. bekend van de merken Tommy Hilfiger en Calvin Klein) waar zij verantwoordelijk was voor de HR-activiteiten voor de EMEA-markten. Ze startte haar carrière bij Ahold waar zij diverse HR-rollen vervulde voor de winkels van Albert Heijn. Barbara staat bekend om haar ondernemende aanpak waarbij zij zowel de business als de mens centraal zet.

Barbara volgt Ineke Jeuster op, die haar carrière voortzet binnen McDonald’s als Head of International Compensation. In deze nieuwe rol is Ineke verantwoordelijk voor compensation & rewards voor alle markten buiten de VS en werkt zij nauw samen met de collega’s in de lokale markten.

Managing Director McDonald’s Nederland, Annemarie Swijtink: “Met bijna 22.000 medewerkers is McDonald’s Nederland één van de grootste horecawerkgevers van Nederland. Binnen McDonald’s vinden we het enorm belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft zichzelf te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel gebied.  Ik ben er trots op dat we in Barbara een waardige opvolger voor Ineke hebben gevonden. Met haar energieke en enthousiaste voorkomen weet zij mensen mee te krijgen. Barbara zet mensen en de business centraal in al haar beslissingen. Dit, gecombineerd met een sterke inhoudelijke basis en franchise-ervaring, maakt haar een goede match voor McDonald’s.”

Barbara Rooth: "Mijn visie is om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich erkend, gehoord en gewaardeerd voelt. Ik geloof dat elke medewerker, ongeacht de rol, de potentie heeft om een positieve impact te maken. Tegelijkertijd is het essentieel om de zakelijke doelen niet uit het oog te verliezen. In een franchiseorganisatie is het van cruciaal belang dat onze inspanningen niet alleen inspireren, maar ook tastbare resultaten opleveren. Samen kunnen we een verschil maken en een cultuur van groei en succes creëren.”

Over McDonald’s Academy  

McDonald’s Nederland heeft haar eigen McDonald’s Academy, een BBL-opleidingstraject waar inmiddels zo’n 6.500 medewerkers zijn afgestudeerd en een erkend mbo-diploma hebben behaald. Aan het opleidingsaanbod is in 2021 ook een associate degree-programma op hbo-niveau toegevoegd. De eerste lichting van dit programma is in 2024 afgestudeerd.

Mens centraal  

Ook op mentaal vlak maakt McDonald’s zich sterk door haar medewerkers verschillende handvatten te bieden. Zo is er een budgetcoach om medewerkers te helpen die kampen met een financiële hulpvraag. Daarnaast heeft McDonald’s een samenwerking met OpenUp, gericht op ondersteuning van de mentale gezondheid van onze medewerkers. Medewerkers kunnen zelfstandig en op een laagdrempelige manier online een afspraak maken met een erkende psycholoog, zonder wachtlijst en/of kosten voor de medewerker.