Formule
GJ Dé HR-Partner
GJ Dé HR-Partner is een Westlandse HR-dienstverlener met het hoofdkantoor in Naaldwijk. De organisatie combineert uitzenden en payroll met werving en selectie, verzuimbeheer via een gecertificeerde eigen arbodienst, salarisadministratie, HR-advies en een extern vertrouwenspersoon. Opdrachtgevers zitten onder meer in productie, logistiek, bouw, horeca en kantoorfuncties.
Het merk profileert zich als totaalontzorger op personeelsgebied voor vast en flex. Bij de dienstverlening hoort een eigen HR-systeem op basis van HoorayHR-software, met personeelsdossiers, verlof, contractbeheer, urenregistratie en verzuimregistratie, aangevuld met een zelf ontwikkelde HR-chatbot. De organisatie draagt het SNA-keurmerk NEN 4400-1, is VCU-gecertificeerd, lid van de NBBU en erkend leerbedrijf.
De franchiseformule
Naast de eigen dienstverlening biedt GJ Dé HR-Partner een franchiseformule voor ondernemers die zelfstandig een uitzendbureau willen runnen. De formule omschrijft het zelf als de kans om zelfstandig een uitzendbureau te runnen zonder grote investeringen te doen: de franchisenemer draagt de GJ-naam en beschikt direct over de backoffice van de formule, in plaats van die zelf te moeten ontwikkelen.
Die backoffice bestaat uit de tijdige en correcte uitbetaling van uitzendkrachten, voorfinanciering, facturatie aan de eindklanten, debiteurenbeheer en risicomanagement en het bijhouden van het digitale dossier. Daarnaast kan een franchisenemer het complete pakket van de formule aan de eigen klanten aanbieden: payroll, werving en selectie, salarisadministratie, arbodienstverlening en de HR-pakketten, waarvan het instappakket op de site op €9,50 per medewerker per maand staat. De backofficetarieven zijn maatwerk; de formule kijkt daarbij naar de contractvorm, de manier van verlonen, de omvang van de debiteurenportefeuille, de betalingsvoorwaarden en het volume van het uitzendbestand.
Profiel van de franchisenemer
De formule richt zich op ondernemers die in de uitzendbranche starten of al als intermediair werken en die hun tijd vooral in het werven van klanten en kandidaten willen steken. Groeien in deze markt vraagt volgens de formule om een sterke focus op die twee taken, terwijl de administratieve kant juist veel tijd opeet.
- Commerciële drive: de franchisenemer bouwt zelf de klantenkring en het kandidatenbestand op.
- Kennis van de flexmarkt of de bereidheid die snel op te doen, want de formule levert de systemen en de administratie en niet de opdrachten.
- Voorkeur voor een lage instapdrempel boven het zelf opbouwen van backoffice, software, verloning en certificeringen.
Omdat de verloning, de administratie en het debiteurenrisico bij de formule liggen, kan een franchisenemer met een kleine eigen organisatie beginnen en die laten meegroeien met het aantal geplaatste uitzendkrachten.
Vestigingen en groeiambitie
De vestigingenpagina van de formule telt vier locaties. Twee daarvan liggen in Naaldwijk: het hoofdkantoor aan de Grote Woerdlaan en het Werkplein aan de Tiendweg. Daarnaast is er een vestiging in Geldrop en maakt KGU Recruitment in Hilversum sinds 2019 deel uit van de groep. De vestiging in Brabant wordt volgens de directie door een franchisenemer gerund; samen met de overname in Hilversum levert dat landelijke dekking op vanuit een Westlandse thuisbasis.
De organisatie zelf telt 28 medewerkers, verdeeld over directie, sales, uitzenden en payroll, werving en selectie, verzuimbeheer, HR-advies, administratie, financiële administratie en marketing. De groei begon in de glastuinbouw in het Westland en verbreedde zich daarna naar de regio's Rotterdam, Haaglanden en Eindhoven en naar andere sectoren. De franchiseformule en het uitbesteden van de backoffice zijn de twee routes waarlangs de formule dat bereik verder wil vergroten: beide richten zich op ondernemers die onder de GJ-vlag in een eigen regio aan de slag gaan.
Interesse in GJ Dé HR-Partner?
Wil je weten wat het inhoudt om onder de vlag van GJ Dé HR-Partner een eigen uitzendbureau te runnen, welke afspraken daarbij horen en welke regio's in beeld zijn? Meld je interesse aan via het formulier op deze pagina. Een adviseur van de formule neemt dan contact met je op voor een vrijblijvend gesprek.
Over GJ Dé HR-Partner
De basis van de organisatie werd in 1998 gelegd in Poeldijk, met wortels in de glastuinbouw en aanverwante sectoren. Het bedrijf heette daarom Green Job, een naam die de lading van de activiteiten al snel niet meer dekte en die werd ingeruild voor GJ Personeelsdiensten. In 2006 volgde een verhuizing naar Monster en werden kantoren geopend in de regio's Rotterdam, Haaglanden en Eindhoven. Op verzoek van klanten kwamen er na het reguliere uitzenden en payrollen afdelingen voor verzuim, salarisadministratie en werving en selectie bij. In 2018 betrok de GJ Groep een nieuw hoofdkantoor in Naaldwijk en sinds 2019 maakt KGU Recruitment uit Hilversum deel uit van de groep. Bij die verbreding van uitzendbureau naar HR-dienstverlener hoort de huidige merknaam GJ Dé HR-Partner.
Oprichter Remmert Keizer gaf twintig jaar leiding aan het bedrijf en droeg de operationele aansturing daarna over aan een managementteam; hij blijft aan het merk verbonden als strategisch visionair. De directie bestaat verder uit commercieel directeur Monique Barendse, in dienst sinds 2001, en financieel directeur Niels Slieker, in dienst sinds 2017. De missie die de organisatie uitdraagt is die van totaalontzorger op personeelsgebied: alle HR-disciplines onder één dak, van flexkrachten en verloning tot verzuimbegeleiding, HR-advies en een eigen HR-systeem. Betrouwbaarheid wordt onderbouwd met het SNA-keurmerk NEN 4400-1, VCU-certificering, het NBBU-lidmaatschap en de status van erkend leerbedrijf. In 2021 won de organisatie de MKB Westport Notarissen Ondernemersprijs.
