Plaatsonafhankelijk werken

Plaatsonfhankelijk werken met Q-escape Van 'telewerken' wil hij liever niet spreken, hij heeft het bij voorkeur over plaatsonafhankelijk werken. Nico Waringa is algemeen directeur van Q-escape, een nog jonge franchiseformule die hij ontwikkeld heeft en nu samen met enkele partners uitbouwt. De formule is eigendom van Your Near Home Office B.V., die als franchisegever optreedt. De essentie: mensen de mogelijkheid bieden om op een groot aantal locaties in een zakelijke, professionele omgeving te werken. Werken waar je maar wilt Q-escape doet de acquisitie van gebruikers, verzorgt de marketing en promotie, en heeft, cruciaal, via de website www.Q-escape.nl een on line-reserveringssysteem voor werkplekken op alle locaties, gekoppeld aan registratie van gebruik en administratie. De inrichting en aankleding van de locaties worden centraal vanuit de moederorganisatie geregeld. Het unieke, aldus Waringa, is dat het product inpasbaar is in bestaande exploitaties van bijvoorbeeld business centers en wegrestaurants. Deze kunnen een Q-escape-afdeling opnemen ter verbreding van hun bestaande dienstenpakket zonder dit zelf te hoeven vermarkten. De kracht ligt in de bundeling van locaties bij ??n aanspreekpunt voor klanten.Telewerken is eigenlijk nog steeds niet van de grond gekomen. In de praktijk blijkt het namelijk niet zo eenvoudig om thuiswerken te integreren in het reguliere arbeidsproces. Nico Waringa somt de belangrijkste strubbelingen op. "Van werkgeverszijde is er onder meer weerstand tegen het thuiswerken omdat de werkplek thuis ook moet voldoen aan Arbo-eisen. Meubels, apparatuur en infrastructuur vergen (extra) investeringen. Bovendien: wat doet de werkgever met de spullen als de medewerker het bedrijf verlaat? Daarom blijkt in de praktijk dat een fors deel van de werknemers wel eens thuis werkt, maar dat dit totaal niet geformaliseerd is. Bovendien zal menig directeur of facility manager zich nu al ergeren aan de zeer lage bezettingsgraden van bureaus in het kantoor en deze eerder willen verhogen dan verlagen. Juist hier kan Q-escape helpen als onderdeel van een plan voor strategisch ruimtemanagement, doordat het concept staat voor outsourcing van werkplekken met uiteindelijk een effici?nt gebruik over de hele linie. Een werkplek bij Q-escape wordt immers alleen betaald bij gebruik. Ook voor een belangrijk deel van werknemers is tele-thuiswerken niet of minder geschikt, bijvoorbeeld doordat de ruimte ontbreekt, of de rust (kleine kinderen); sommigen missen juist het contact met andere werkenden. Ook allerhande faciliteiten die op kantoor wel aanwezig zijn, ontbreken veelal in een thuissituatie. YNHO Waringa heeft als reactie een concept ontwikkeld, of misschien mag je het zelfs wel een filosofie noemen: Your Near Home Office. Niet op de zaak werken, maar ook niet thuis. Het idee in een notendop: richt flexibele werkplekken in op een groot aantal locaties, verspreid over het land, waar mensen een werkplek kunnen boeken. Aanwezig zijn de nieuwste communicatietechnologie?n, waaronder breedband-internet, randapparatuur -printers, kopieerapparaten enzovoorts- en faciliteiten om de inwendige mens te versterken. Met ??n eigen 'telewerkkantoor' stuitte de innovatieve ondernemer al in een vroegtijdig stadium op een probleem, dat hij als een "gemis aan kritische massa" karakteriseert. "Je moet een netwerk aan locaties kunnen bieden. Nu, dit lukte mij niet, althans niet in mijn eentje. Inmiddels heb ik een aantal partners meegekregen, zodat we gezamenlijk in staat zijn hier een antwoord op te geven." Er is een vastgoedpartij bij Q-escape betrokken -Komen Vastgoed Beheer-, een collega-onderneming uit Heerhugowaard -WorkLink Offices- en een bedrijf waarmee een fusie ophanden is: Smart Office. Daarnaast is de Q-escape-formule als afdeling inpasbaar bij derden: Het Ondernemers Centrum Capelle is het eerste business center dat Q-escape als product voert. "Nu hebben we de schaalgrootte en de slagkracht om verder te kunnen groeien