Voorkom een onnodig hoog ziekteverzuim met een ergonomische werkplek

Een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt vormt momenteel een van de grootste uitdagingen voor franchisenemers. Zeker bij het opstarten van een nieuwe vestiging als onderdeel van een bredere franchiseformule blijkt het lastig te zijn om het personeelsbestand te vullen. Nog altijd is het aantal werkzoekenden aanmerkelijk kleiner dan het totaal aan beschikbare vacatures bij werkgevers. Ook bestaande franchisevestigingen kampen met deze uitdaging; het blijkt lastig om personeel aan de eigen organisatie te binden. 

Voor franchisenemers is het zaak om het ziekteverzuim, zeker langdurig zieken, zo laag mogelijk te houden. Investeren in een ergonomisch verantwoorde werkplek is een stap in de goede richting. Denk aan simpele stappen als het bestellen van een ergonomische muis voor het personeel op kantoor, het gebruik van een elektrische palletwagen in het magazijn, enzovoorts. De belasting op het lichaam van medewerkers neemt hiermee aanzienlijk af. 

Klachten aan rug, nek en bijvoorbeeld pols voorkomen

Door te investeren in een ergonomisch verantwoorde werkplek wordt het risico op klachten aan onder meer de rug, nek en het polsgewricht verkleind. Niet alleen een ergonomische muis draagt bij aan het voorkomen hiervan; datzelfde geldt bijvoorbeeld voor het bieden van een sta-zitbureau en een mechanisch toetsenbord. Er zijn verschillende organisaties die advies kunnen bieden over het creëren van zo’n ergonomisch verantwoorde werkplek. Heb jij hier al eens naar gekeken? Naast een sta-zitbureau helpt het bijvoorbeeld ook om enige tijd op een zogenaamde bureaufiets of bijvoorbeeld een zitbal te zitten. Ze dragen bij aan het aannemen van de juiste houding, wat essentieel is bij zittende beroepen. 

Stimuleer een gezonde leefstijl onder het personeel

Niet alleen een ergonomisch verantwoorde werkplek draagt bij aan het voorkomen van klachten aan spieren en gewrichten. Eerder werd de investering in een elektrische palletwagen of bijvoorbeeld stapelaar al genoemd. Het zijn hulpmiddelen die de belasting van onder meer de knieën en rug van een medewerker sterk verminderen. Dat voorkomt een langdurige uitval en vergroot het comfort op de werkvloer van een collega. Naast deze maatregelen is het zinvol om een gezonde leefstijl te stimuleren. Bied medewerkers bijvoorbeeld gratis een gezonde lunch aan en faciliteer een sportabonnement door deze te vergoeden.

Het zijn maatregelen die niet alleen de uitval van personeel tegengaan, maar daarnaast bijdragen aan het binden van medewerkers. De geboden secundaire arbeidsvoorwaarden zijn steeds belangrijker geworden voor mensen die op zoek zijn naar een volgende uitdaging. Dergelijke voorzieningen zijn een voorbeeld van deze secundaire arbeidsvoorwaarden.