How to Help Your Employees Fall in Love With Their Jobs

De uitspraak 'Ik wens je veel personeel' is een uitdrukking die in het verleden met name gebruikt werd in de Joodse en Arabische samenleving. Iemand anders veel personeel wensen zou zo veel betekenen als dat veel personeel gelijk staat aan veel zorgen en ellende die personeel met zich meebrengt. Een uitdrukking die dus eigenlijk niet zo positief is bedoeld en waarmee je een ander min of meer geen succes gunt.

Maar is dat nu ook echt zo?

Staat veel personeel nu ook direct gelijk aan veel zorgen en ellende? Het (nodig) hebben van veel personeel kan grofweg twee kanten op. Uw onderneming is zo succesvol dat u groeit en daardoor het werk niet meer aan kan met het huidige personeelsbestand en simpelweg meer personeel nodig hebt. Anderzijds kan het lastig zijn om het 'juiste' personeel te vinden, en/of deze te boeien en te binden aan uw organisatie, waardoor de mogelijkheid bestaat dat personeel (snel) bij u vertrekt en u weer op zoek zult moeten naar vervanging. De manier waarop u als ondernemer tegen uw personeel aankijkt, u met ze omgaat, hoe u hun werk hebt vormgegeven en hoe u voor hen zorgt, spelen hierbij een belangrijke rol. Hierdoor creëert u een open sfeer waarin zaken bespreekbaar zijn en waardoor u als ondernemer vaak al veel redenen van onwetendheid, ontevredenheid of uiteindelijk vertrek kunt tackelen. Ook het zorgen voor heldere afspraken over arbeidsvoorwaarden zorgt voor een goede basis van vertrouwen waaruit gewerkt kan worden.

Succes komt te voet en gaat te paard

DataProfit HRM is ontworpen om de franchisenemer te ontzorgen en biedt de meest moderne manier van digitaal beoordelen en continue feedback te geven op het functioneren van alle medewerkers! Door opgeleverde succesvolle projecten, gesprekken, interviews en opgedane ervaring met franchisenemers hebben we gemerkt dat het personeel continue de hoogste prioriteit heeft. De medewerkers in bijvoorbeeld de winkel, restaurant, werkplaats, keuken, magazijn of waar dan ook maken het verschil. Al deze personen hebben een andere functie maar moeten wel regelmatig specifiek op hun functioneren beoordeeld worden. Iedereen wil dat er serieus naar hem/haar geluisterd wordt. Met DataProfit HRM krijgt u deze betrokkenheid voor elkaar, volledig afgestemd op uw bedrijf. Zo ontdekt u, weet u wat er speelt en kunt u inzien wat uw personeel zelf graag zou willen bereiken of veranderen. Alles staat overzichtelijk vast in het digitale dossier. Uw medewerkers voelen zich voelbaar serieus genomen. 

Met DataProfit HRM bieden we een modern digitaal beoordelingssysteem waarmee we al deze uitdagingen, volledig afgestemd en ingericht aan de hand van de functies, competenties en werkzaamheden van uw franchiseonderneming opleveren. Hiervoor heeft u geen HR of IT kennis nodig, die zorg nemen wij bij u weg, zonder extra kosten. Binnen een week kunt u live gaan.

Vertrouwen is goed, maar begrijpen is beter 

DataProfit HRM ontzorgt u volledig en biedt u alle middelen om uw medewerkers enthousiast aan boord te houden. U heeft realtime inzicht in uw complete beoordelingscyclus van al uw medewerkers.

Het geheim van verder komen is beginnen! 

We hebben voldoende referenties in de franchisewereld beschikbaar die vanaf het begin zeer enthousiast zijn over de prettige manier van werken met DataProfit HRM. Wij komen graag toelichten en live demonstreren hoe we ook u van dienst kunnen zijn en binnen enkele dagen deze oplossing voor u Up & Running zullen hebben. 

www.dataprofithrm.nl
email: gertjan.vanek@dataprofit.com
Telefoon: 020-2612857