Met Repay ben jij de baas in het nieuwe flexwerken
Payrolling is booming, vooral binnen het MKB. Naar verwachting staat binnen 5 jaar al bijna 30% (!) van de beroepsbevolking bij derden op de payroll. Daarmee groeien payrollorganisaties onherroepelijk uit tot de grotere werkgevers van Nederland. In dit nieuwe flexwerken speelt Repay Payroll een toonaangevende rol. De kracht van onze formule: we nemen het complete juridisch en administratief werkgeverschap van ondernemers over. Dus ook alle zorgen en lasten. Zo flexibiliseren zij eenvoudig (een deel van) hun werknemersbestand en hebben ze hun handen volledig vrij om te ondernemen. Het grote verschil met uitzendbureaus is dat ze bij ons zelf hun mensen kunnen selecteren én dat wij een stuk voordeliger zijn. Die combinatie slaat aan in de markt, temeer daar Repay zich duidelijk onderscheidt van de concurrentie.

Uniek, booming!
De franchiseformule van Repay is uniek. Het is de eerste payroll franchiseformule in Nederland. Nu instappen betekent dat je op de eerste rang zit van het succes van Repay. Na 6 jaar is de dienstverlening van Repay uiterst succesvol gebleken en nu kun jij daar op meeliften. Net gestart met de formule en de eerste franchisenemers zijn al gestart. Ben jij de volgende?

100% transparant, 100% betrouwbaar, 100% deskundig
Waar veel uitzendbureaus payrolling er bij doen, richt Repay zich voor 100% op deze nieuwe groeimarkt. In de nog jonge payrollbranche maken wij als A-merk het verschil met onze professionaliteit en transparantie. We zijn volledig gecertificeerd, hebben alle juridische en hrm-kennis in huis en werken met een open calculatie. Met deze propositie tillen wij payrolling naar een hoger plan en bieden we jou als franchisenemer een grandioos toekomstperspectief. Zowel in goede als mindere tijden blijkt payrolling namelijk dé ideale constructie. Bovendien hebben wij een eigenzinnige kijk op hoe je succesvol kunt opereren in deze branche. En groeien we structureel harder dan de competitie. Samen met jou.

Jij onderneemt, wij ondersteunen
Zoals we onze klanten volledig ontzorgen, doen we dat ook bij onze franchisenemers. Wij verzorgen de complete back-office en houden onze ICT-systemen en kennis van wet- en regelgeving voortdurend up-to-date. Doordat je gebruik maakt van ons landelijk service center kun jij je helemaal richten op datgene waar je goed in bent: klanten winnen en behouden voor Repay. Royal NOAD (licentiehouder van Repay) onderzoekt vooraf de marktpotentie in het gebied waar je wilt starten en ondersteunt je bij het ontwikkelen van het businessplan en bij het opstellen van ramingen, prognoses en begrotingen. Na een 40-daagse opleiding ben je helemaal klaar om jouw markt te veroveren met de diensten van Repay.

Met Repay maak je een vliegende start
De formule van Repay Payroll staat als een huis. Onze systemen en back-office functioneren perfect en ook qua marketing en promotie liggen alle ingrediënten klaar om ons succes verder uit te bouwen. Ook hoef je geen juridische startkosten of ontwikkelingskosten te maken. De instapfee die we van je vragen, wordt volledig geïnvesteerd in het opzetten van je eigen vestiging. Daarbij profiteer je uiteraard van door ons geregelde financiële voordelen en inkoopvoordelen. Gezien de verwachte groei gaan we er in onze begrotingsmodellen van uit dat je binnen twee jaar ‘break even’ draait en vanaf het derde jaar een meer dan gemiddeld ondernemersinkomen kunt realiseren.

Wie zoeken wij?
Als franchisenemer ben je zelfstandig ondernemer, maar je representeert ook het vertrouwen en de kwaliteit waar Repay voor staat. Daarom moet je uiteraard wel aan onze criteria voldoen. Diploma’s en certificaten worden meegewogen, evenals je ervaring, je attitude en je financiële situatie. Als gezicht van Repay ben je een ondernemende geest met een competitieve en klantgerichte instelling. Je bent 30-45 jaar en werkt en denkt op HBO-niveau. Je hebt affiniteit met loonadministratie en personeelsmanagement en bent een MKB-netwerker pur sang; proactief, en initiatiefrijk, pragmatisch en slagvaardig. Als instapfee vragen we een eigen investering van 50.000 euro.

Wil jij een aandeel in ons succes?
Heb je zin om met een eigen vestiging van Repay Payroll je kansen te grijpen in deze booming business? Vraag dan nu meer informatie aan en wij nemen direct contact met je op.