Vrouwen en franchising

We hebben met Franchise+ al eerder aandacht besteed aan vrouwen in franchising. En deze keer willen we extra de schijnwerpers op hen richten. Wat bij bijeenkomsten van de Nederlandse Franchise Vereniging opvalt is dat het aantal vrouwen gestaag is gegroeid. Een goede zaak, hoewel er best nog wel wat meer kan, bijvoorbeeld in het bestuur van de NFV, dat nog steeds een mannenbolwerk is. Het wordt tijd dat vrouwen ook hier vertegenwoordigd zijn. Franchise+ geeft dit thema nu extra profiel en we hopen dat hiervan een stimulans uitgaat voor meer activiteiten, specifiek gericht op vrouwen. Met initiatief van vrouwen zelf. Niet dat wij denken dat vrouwen worden gediscrimineerd, maar gewoon omdat het groeiende aantal dit rechtvaardigt.

Elders in de franchisewereld gebeurt van alles op dit gebied. Een voorbeeld: de International Franchise Association (Verenigde Staten) kent al sinds 1996 een Women’s Franchise Committee dat als doel heeft vrouwen in franchising te inspireren en te stimuleren door een netwerk te scheppen dat de successen van vrouwen in franchising kan versterken. De WFC heeft binnen het kader van de Amerikaanse franchisevereniging een aantal programma’s opgezet om dit doel te bereiken. Het Committee heeft een duidelijke missie en visie. Intussen zijn in diverse regio’s afdelingen opgericht en is onder andere een speciaal mentoring programma voor vrouwen in franchising in het leven geroepen. Tijdens de IFA Conventie van 2011 werden eigen programmaonderdelen georganiseerd. Kortom: veel doelgerichte activiteiten, speciaal voor en door vrouwen.

Deze ontwikkeling loopt parallel met de groei van het aantal zelfstandige zakenvrouwen in de Verenigde Staten. Dit groeide tussen 2002 en 2007 met 20,1%, bijna vier maal zo snel als het aantal mannen. Een research instituut verwacht dat in 2018 meer dan 50% van het aantal banen in het mkb door onderneemsters wordt geboden. In 2005 was volgens de IFA 25% van het aantal franchises in handen van vrouwen, tien jaar eerder was dit slechts 8,5%. In Engeland bestaat de EWIF organisatie (Encouraging Women into Franchising) die recent in vier categorieën prijzen aan vrouwen in franchising uitreikte. Ook deze organisatie is actief op uiteenlopende terreinen en organiseert meerdere meetings. En er is meer: op internet is er een flink aanbod van websites die alle pretenderen speciaal voor vrouwen in franchising te zijn. Www.womeninfranchising.co.uk; www.whichfranchise.com/women; www.franchisesforwomen.com zijn er enkele van. Dit zijn de meer commerciële benaderingen die vanuit hun eigenbelang in ‘vrouwen’ vooral een niche in de markt zien. In Australië wordt het serieus aangepakt via www.franchise.org.au/women-in-franchising.html. Ook hier heeft de franchisevereniging een eigen ‘committee’ in het leven geroepen dat actief is op diverse terreinen en de vrouwen in franchising regelmatig in de schijnwerpers zet. Inclusief een Franchise Woman of
the Year.

Gebeurt er dan helemaal niets in ons land? Uiteraard vindt u op Franchiseplus.nl een pagina voor vrouwelijke ondernemers, hier treft u ook een overzicht van formules die op zoek zijn naar vrouwelijke franchisenemers. Vrouwen in franchising is een onderwerp dat best meer gerichte en inspirerende aandacht mag krijgen. Laat dit nummer van Franchise+ een aanzet vormen zodat vrouwen een prominentere plek in de franchisewereld krijgen.

Jan C. Bezemer, hoofdredacteur

+