Focus op lokale markt

Select Plus is sinds vorig jaar actief als franchiseformule binnen de uitzendbranche. “We onderscheiden ons van andere formules door de breedte van ons dienstenpakket en de scheiding van de front- en backoffice activiteiten. Belangrijkste voordeel voor franchisenemers: ze kunnen zich volledig concentreren op hun commerciële activiteiten, de rest wordt centraal voor hen geregeld”, vertelt formulemanager Remco Lamberts.

Door: Reinold Vugs

De concurrentie binnen de uitzendbranche is groot. Er zijn grote, landelijk opererende organisaties en ook tal van kleine, vaak regionale of lokale spelers. Ook zijn enkele franchiseformules actief. In welk opzicht kan Select Plus het verschil uitmaken? “Onze formule biedt om te beginnen drie diensten aan: uitzenden, payrollen en recruitment services”, aldus Lamberts. “Deze breedte is bijzonder, net als het gegeven dat vrijwel alle backoffice activiteiten vanuit ons hoofdkantoor worden gefaciliteerd. Hiervoor zijn we een samenwerking aangegaan met een backoffice partner met jarenlange ervaring in het leveren van kwalitatieve payrolldiensten. De administratieve werkzaamheden voor franchisenemers zijn dan ook tot een minimum beperkt zodat zij zich sterk kunnen focussen op acquisitie en commercieel relatiebeheer. Met hun kennis van de lokale markt - waar ze vaak al een netwerk hebben en dit verder kunnen uitbreiden - en support vanuit het hoofdkantoor van Select Plus, hebben franchisenemers alle kansen om hun eigen succes te bepalen.”

Vrijheid
Select Plus wil de komende drie jaar doorgroeien naar een honderdtal franchisenemers in Nederland. “We hebben gekozen om dit via franchise te doen vanwege de gedrevenheid waarin zelfstandig ondernemers zich onderscheiden. Ze willen succesvol zijn en werken concreet en doelgericht aan het opbouwen van een zakelijk netwerk. Naast de zojuist geschetste voordelen voor franchisenemers, is het aspect ‘vrijheid’ van belang. In de uitzendbranche zie je vaak dat het voor succesvolle vrouwen lastig is om werk en gezin met elkaar te combineren. Dat kan ook moeilijk als je van negen tot vijf werkt. Met Select Plus ben je veel flexibeler en beschik je over je eigen agenda en kun je ook afspraken plannen buiten kantooruren als dat beter uitkomt.”

Om een succesvolle franchisenemer bij Select Plus te kunnen worden, is ervaring in de bemiddelingsbranche noodzakelijk. Daarnaast blijkt in de praktijk het succes vooral bepaald te worden door persoonlijkheid, drive en ondernemerschap. Geïnteresseerde ondernemers, die een eigen vestiging willen starten, doorlopen een aantal stappen. Na een telefonisch gesprek volgt een kennismakingsgesprek en mondt het traject uiteindelijk uit in het ondertekenen van een franchiseovereenkomst, gevolgd door een inwerkperiode en opleiding om te leren werken met de gebruikte software. Daarnaast krijgen ranchisenemers gerichte product- en verkooptrainingen en worden contactdagen georganiseerd, zodat zij steeds op de hoogte zijn van actuele marktontwikkelingen.
“Select Plus biedt goede rendementsmogelijkheden, marketingondersteuning en - naast een complete backoffice administratie - ook ondersteuning bij ziekte en vakantie. We kennen een entreefee, een maandelijkse bijdrage voor het gebruik van softwarepakketten en de website en een percentage van de gerealiseerde omzet. Ondernemers met zelfvertrouwen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, zijn van harte welkom”, besluit Remco Lamberts.